안녕하세요 오늘은 여성들은 위한 정책이 있어서 포스팅해 보려 합니다.
저도 한 회사에 십 년 넘게 다니고 아이를 낳고 그 뒤 일을 계속할 수 있을지 없을지 참 걱정이 많았던 적이 있었습니다.
시간이 흘러도 이런 부분은 결혼을 하고 출산을 한 여성들은 계속 이어지는 문제가 될 것 같습니다. 정부에서 조금이나마 도움을 드리고자 30, 40대 여성이라면 받을 수 있는 구직 지원금을 발표했습니다. 회사 입장에서도 구멍 난 자리를 채우기 위해 많은 노력을 하는데 회사에서도 도움이 될 수 있는 내용도 있으니까 참고해 보시면 좋겠습니다. 그러면 나는 해당되는지, 해당이 된다면 얼마나 받을 수 있고 어떻게 해야 되는지 한번 알아보도록 하겠습니다.
* 서울 우먼업 프로젝트_총 2,610명 지원 *
1. 구직 지원금
구직활동에 사용할 수 있는 우먼업 구직 지원금이라고 해서 30만 원씩 3개월간 최대 90만 원을 지원을 해드립니다. 신청 기간은 2/19일부터 서울 우먼 집 사이트를 통해서 하시면 됩니다. 올해부터는 양육자에게 우선 가점을 부여하고 자녀수만큼 가점 심사를 해서 선정합니다. 또한 맞춤형 구직 활동 서비스라고 추후 구직 지원금 신청을 하신 후 서울시 여성인력개발기관에 구직 등록을 하시면 경력 지원에 맞게 컨설팅도 받으실 수 있고, 진로‧취업상담과 구인-구직 매칭을 해주고, 직장적응 지원 등 사후관리까지 지원해 드릴 예정입니다.
주 15시간 미만 근무하는 경우도 미취업자와 동일하게 신청 자격이 주어집니다. 또한 구직 지원금을 받는 중 취업이나 창업에 성공한 경우에는 취업, 창업성공금 30만 원도 별도로 지급 해 드린다고 하니, 이 부분도 놓치지 마시기 바랍니다.
지급방법은 온라인 서울 우먼업포인트로 지급을 하며, 이포인트는 서울우먼업몰에서 사용하시면 됩니다.
문의는 1660-3040, 구직지원금 내선 1번로 하시면 됩니다.
2. 우먼업 인턴십
우먼업 인턴십은 직업훈련 교육 등을 수료하고 자격증 취득하면서 취업 준비를 마친 경력 보유 여성에게 3개월간 기업 인턴 기회를 제공해 취업으로 연계될 수 있도록 지원하는 사업으로, 올해 110명을 선정해서 지원할 예정이라고 합니다.
3월 기업 모집을 시작으로, 4월부터는 사업 유형별로 인턴십 참여자를 모집할 계획이라고 합니다. 인터십 과정은 채용연계형과 프로젝트형, 경력 채움형으로 나뉘며, 채용연계형은 3개월, 프로젝트형은 2개월간의 비용을 서울시가 지원해 드립니다. 기업에서 올해 채용 계획이 있거나, 육아 휴직자가 있어서 근로자를 충원해야 할 경우 서울우먼업 누리집을 통해 인턴십 사업 일정을 확인할 수 있습니다. 단순히 출산 육아로 인해 안타깝게 단절되어버린 경력 단절을 무시해 버리고 서류 심사 통과 조차도 쉽지 않은 것이 일반적인데 이런 우먼업 인터십을 통해 다시 한번 직무 역량을 발휘하고 사회에 적응할 수 있도록 기회를 제공하자는 취지입니다.
우선 채용연계형은 채용계획이 있는 기업과 경력 보유 여성을 매칭해주는것이고 프로젝트형은 민관협력 사업으로 기업 프로젝트 수행을 통해 실전 경험을 쌓은 후 인턴십으로 연계하는 것입니다. 또한 경력 채움형이라고 해서 육아휴직 제도 확대 추세에 맞게 육아휴직자를 대체하는 방안도 추진됩니다. 중소기업에 출산, 육아로 인한 공백이 최소화되고 실제적인 인력난 해소에 많은 도움이 될 것 같습니다.
3. 우먼업 고용장려금
우먼업 고용 장려금은 인턴십과 연계해서 추진하는 것으로 인턴을 정규직으로 채용하는 기업에 지원하는 내용입니다. 정규직으로 전환을 하거나 1년 이상 계약을 하게 되면 기업에 300만 원을 1회 지급해 주는 것으로 올해 50개 기업을 대상으로 실시합니다. 직원 채용 계획이 있는 회사는 경력을 갖춘 능력자를 뽑으면서 이런 혜택도 놓치지 않으시길 바랍니다.
고용 장려금에 대한 내용 또한 서울 우먼업사이트에서 확인해 볼 수 있습니다.
출산과 육아로 어쩔 수 없이 직장을 떠났던 경력 보유 여성들, 힘들게 공부하고 직장도 다니면서 어렵게 쌓은 커리어를 결혼과 출산으로 포기해야 하는 안타까운 경우가 바로 눈앞에서 벌어지고 있습니다. 내가 다시 돌아갈 수 있는 회사가 있고 가정과 회사 모두 안정적으로 유지가 되면 기혼 여성의 경우는 이보다 더 바라는 것은 없을 것입니다. 이런 정책은 추후에도 계속 발정 보완해 나가주시길 바랄 뿐입니다.
오늘은 30대 40대 경력단절 여성과 이로 인해 발생되는 회사의 어려움까지 함께 지원되는 것에 대해 알아보았습니다. 본인이 해당되는 것이 있으면 자신감을 갖고 도전해 보시길 바랍니다.
항상 좋은 일만 가득하시길 바랍니다. 오늘도 수고하셨습니다.